岗位定级草案

主要岗位的评级标准

下文所述能力项分为三个等级。

• "-" 表示无要求
• I 为知道和会用
• II 为熟练，即常见问题和意外也能处理
• III 为精通，要求是熟练常见问题且精通原理，有预见性。

P4 初级工程师

** 简述** :能在一定的指导下完成日常工作；遇到问题能寻找帮助，反馈问题。

测试岗位分支

| 能力项 | 能力要求 | | --- | --- | | 功能和模块级需求分析能力 | I | | 全局级需求分析能力| - | | 测试用例编写 | - | | 测试用例执行 | I | | 缺陷跟踪 | I | | 缺陷定位 | - | | 测试脚本开发 | - | | 测试脚本执行 | - | | linux 操作系统执行 | - | | adb 工具使用 | - | | python 语言熟悉 | - |

研发岗分支

| 能力项 | 能力要求 | | --- | --- | | 功能和模块级需求分析能力 | I | | php 语言 特性 | II(针对PHP 研发岗需要) | | Java 语言特性 | II(针对 Java 研发岗) | | 一门数据技术如 MySQL | I | | linux 操作系统 | - | | 运维能力 | - |

P5 高级工程师

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议、能发现部分需求里存在的不合理的部分并沟通提出。 优秀的高级工程师能指导或带领一到二名初级工程师，共同完成目标，有必要的话寻求上层支持。

测试岗分支

| 能力项 | 能力要求 | | --- | --- | | 功能和模块级需求分析能力 | II | | 全局级需求分析能力| - | | 测试用例编写 | I | | 测试用例执行 | II | | 缺陷跟踪 | I | | 缺陷定位 | - | | 测试脚本开发 | I | | 测试脚本执行 | I | | linux 操作系统执行 | I | | adb 工具使用 | I | | python 语言熟悉 | I |

研发岗分支

| 能力项 | 能力要求 | | --- | --- | | 功能和模块级需求分析能力 | I | | php 语言 特性 | II(针对PHP 研发岗需要) | | Java 语言特性 | II(针对 Java 研发岗) | | 一个常开开发框架的使用 | II | | 一门数据技术如 MySQL | II | | linux 操作系统 | I | | 运维能力 | - |

P6 资深工程师

简述：能独立解决问题，制定系统的实现方案，有初步的引导他人的能力。 具体要求:

• 在多个业务领域有一定历史经验；
• 有快速学习新领域的能力；
• 日常能带领二到五名初级工程师，有目标分解能力，能分析项目目标、共同完成。
• 拥一一定项目管理的经验、预知风险、提前排解风险的能力。

测试岗分支

| 能力项 | 能力要求 | | --- | --- | | 功能和模块级需求分析能力 | II | | 全局级需求分析能力| I | | 测试用例编写 | II | | 测试用例执行 | III | | 缺陷跟踪 | II | | 缺陷定位 | II | | 测试脚本开发 | II | | 测试脚本执行 | III | | linux 操作系统执行 | II | | adb 工具使用 | II | | python 语言熟悉 | II |

研发岗分支

| 能力项 | 能力要求 | | --- | --- | | 功能和模块级需求分析能力 | II | | php 语言 特性 | III(针对PHP 研发岗需要) | | Java 语言特性 | III(针对 Java 研发岗) | | 多个主流开发框架的使用 | II | | 一门数据技术如 MySQL | III | | linux 操作系统 | III | | 运维能力 | II |

P7 技术专家

简述:能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力，是团队里的领头人。能根据公司战略设定自己或小团队的目标、协助他人设定目标，具有初步的战略规划意识、良好的沟通能力。 要求:

• 在特定领域有较前沿的视角
• 在特定领域有深入的研究
• 在团队内有一定影响力和号召力
• 能够预知常见项目风险
• 有一定的业务 sence
• 有指导团队其他成员成长的经验
• 有若干成功招聘的经验
• 能根据团队与业务需要做 JD 和人才画像

P8 高级技术专家

能够带领一个小规模团队完成业绩目标，并具备探索未知领域，提出目标、达成目标的能力。同时具备战略规划、识人用人、专业特长三个方向的能力。 要求:

• 有一定战略规划能力
• 在行业内有人脉、有影响力
• 有某个领域有独特的竞争力
• 有一定评估和指导manager的能力，是 manager 的 manager
• 经历过业务收缩，参与过相关决策
• 是某些项目或团队的决策者
• 拥有比较丰富的招聘经验、一定的减员经验
• 拥有绩效评估的能力、丰富的绩效面谈经验